Sebagai bentuk komitmen dalam menciptakan pemimpin masa depan yang adaptif dan berdampak, Human Capital PT Solusi Integrasi Pratama kembali menyelenggarakan LeaderSIP Development Program 3 (LDP3). Kegiatan ini berlangsung pada 19–21 Mei 2025 di Head Office Graha Solusi Pratama.
LDP3 dibuka dengan sesi Train of Trainer (ToT) pada tanggal 19 Mei 2025. Sesi ini menjadi bekal bagi para senior leader yang akan terlibat sebagai pembicara dan fasilitator selama LDP3 berlangsung. Kegiatan ToT difokuskan untuk menyelaraskan pemahaman, pendekatan, dan semangat dalam membina calon pemimpin perusahaan.
Selanjutnya, pada tanggal 20–21 Mei 2025, sebanyak 12 calon leader dari berbagai unit, baik dari cabang maupun Head Office, mengikuti LDP3. Program ini tidak sekadar menjadi bagian dari penjenjangan karier, melainkan dirancang untuk membentuk pola pikir dan kemampuan kepemimpinan yang lebih luas dan mendalam.
LDP3 mengusung pendekatan outward mindset, yaitu pola pikir yang menekankan pada kepedulian terhadap kebutuhan orang lain, bukan hanya fokus pada target pribadi. Pendekatan ini kemudian dipadukan dengan keterampilan strategic thinking dan coaching, agar para calon leader mampu menjadi pemimpin yang tidak hanya visioner, tetapi juga membina dan memberdayakan timnya secara efektif.
Selama dua hari pelaksanaan, para peserta tidak hanya menerima materi secara teori, tetapi juga diajak untuk melakukan praktik langsung dalam menyelenggarakan sesi coaching. Peserta diminta berlatih sebagai seorang coach untuk timnya, sehingga mereka dapat mengasah keterampilan mendengar, bertanya, dan menggali potensi anggota tim secara langsung.
Kegiatan ini diharapkan dapat memberikan pengalaman bermakna yang akan langsung diterapkan di unit kerja masing-masing. Dengan terselenggaranya LDP3, Human Capital berharap akan lahir lebih banyak pemimpin internal yang siap membawa timnya bertumbuh secara berkelanjutan, serta berkontribusi lebih besar dalam pencapaian visi perusahaan.
Leave A Comment