Company Culture

Company Culture adalah kumpulan dari nilai, tujuan, sikap, serta perilaku yang menjadi karakter dari sebuah organisasi.

Singkatnya, company culture adalah kepribadian dari sebuah perusahaan.

Company Culture dapat membawa dampak yang positif bagi perusahaan diantaranya adalah:

1. 1.Membangun tingkat engagement yang lebih tinggi dari pelamar/calon  
2.     karyawan
3. 2.Tingkat employee retention yang lebih tinggi
4. 3.Membuat tingkat engagement yang lebih tinggi dari karyawan yang memiliki 
5.     pandangan positif terhadap culture perusahaan
6. 4.Menciptakan tim-tim yang lebih interaktif. Tim yang lebih interaktif lebih 
7.     sering daripada tidak merupakan tim yang lebih produktif. Produktivitas juga 
8.     pastinya akan berpengaruh positif terhadap profit perusahaan.

Company Culture sendiri terbangun dari beberapa hal yang diantaranya:

1. 1.Core Value
2.     Nilai dasar perusahaan
3. 2.Company Culture Goal
4.     Culture ‘ideal’ yang sudah ditentukan oleh perusahaan
5. 3.Interaksi antar karyawan
6.    Bagaimana karyawan berinteraksi satu sama lain di dalam perusahaan
7. 4.Aplikasi dari Company Culture yang sudah disepakati bersama
8.     Praktik dan aplikasi dari company culture yang berusaha dibangun oleh    
9.     anggota organisasi

Oke, setelah kita tau dampak dari membangun Company Culture dan bagaimana membangun Company  Culture  tersebut yuk kita bahas gimana dengan Company Culture yang ada di Sitama:

Sitama memiliki 3 Core Value yang menjadi pedoman dalam organisasi dan menjadi prinsip dalam membangun cara kerja employee di dalamnya.

1. 1.Service Excellence – memberikan service dengan kualitas terbaik
2. 2.Innovation – usaha dalam menciptakan ide dan produk yang lebih mutakhir
3. 3.Partnership – memiliki jaringan yang luas serta menjadi perusahaan yang kredibel dan terpercaya

Sitama memiliki Tagline yang menjadi company culture goal –  “Pasti Ada Solusi”

Culture perusahaan Sitama sendiri adalah sesuatu yang dibentuk dari seluruh anggota organisasi mulai Dari level manajemen sampai ke seluruh karyawan, semuanya memegang andil dalam membangun culture sebuah perusahaan.

Yuk bersama kita bangun SITAMA agar dapat memberikan dampak positif bagi seluruh karyawan dan lingkungan sekitar.

Penulis : Alvin