LBM Season 2 mengangkat tema Integritas
Kegiatan LBM Season 2 telah dimulai kembali dengan tema kali ini adalah “Integrity”, Program yang di mulai pada tanggal 1 November 2022 ini akan berlangsung menjadi 5 Batch dalam penyelenggaraannya. Sikap Integritas sendiri merupakan suatu sikap kejujuran, kebenaran atau ketepan dari sebuah tindakan seseorang. Tema ini sengaja diangkat pada Seasson 2 kali ini dengan tujuan […]
Konvensi Penamaan Standar Database
Ketika berangkat dari project satu ke project lain atau bahkan ketika pindah perusahaan, terkadang kita harus belajar kembali cara penamaan dan design database. Ini disebabkan karena database bagi sebagian developer hanya sebuah tempat untuk menyimpan data hingga pekerjaan utama(coding) selesai. Sehingga dari sebagian banyak developer dengan ‘strong SQL skill’ hanya sedikit yang mampu menormalisasi database. […]
Membangun Sinergi dalam Team Building
Berikut adalah dokumentasi keseruan tim Finance Accounting & Koperasi SITAMA dalam kegiatan tim building yang dilaksanakan pada tanggal 22 Oktober 2022 di Kampung Konsevasi Rimbun, Ciater. Acara ini dimulai dari jam 08.00 pagi sampai jam 13.00 siang. Kegiatan ini bertujuan meningkatkan koordinasi komunikasi sesama rekan kerja, selain melakukan kegiatan experiential learning menggunakan media games outdoor, […]
Kreativitas di Tempat Kerja
Apakah pekerjaan SIPtizen di kantor membutuhkan kreativitas untuk diselesaikan? Yuk kita belajar sedikit mengenai fungsi otak manusia yang berhubungan langsung dengan kreativitas. Ada sebuah konsep yang bernama DMN (Default Mode Network) yang mengacu pada bagian dari otak manusia yang berfungsi untuk melakukan produksi aliran aktivitas kognitif secara terus menerus. Saat DMN aktif, pikiran manusia akan cenderung terangsang […]
Rayakan hari batik
Sitama turut berpartisipasi dalam merayakan Hari Batik Nasional yang jatuh pada 2 Oktober 2009 silam, Kegiatan ini dilakukan untuk ikut serta berpartisipasi dalam melesatarikan Budaya Indonesia. Previous Next
Bakti sosial dengan warga sekitar lokasi kantor
kegiatan CSR Bersama marsyarakat Cisauk berupa pemberian bahan sembako. Kegiatan ini sekaligus rangkaian acara dalam memperingati Hari Ulang Tahun SITAMA yang ke 4 sebagai ungkapan raya syukur atas berjalannya Perusahaan multi bisnis yang sudah berjalan selama 4 tahun. Dengan tujuan agar PT. Solusi Integrasi Pratama lebih dekat dengan masyarkat sekitar. Kegiatan ini dimulai dari pukul […]
Donor darah jadi aksi peduli sosial sambut HUT ke 4 SITAMA
Kegiatan donor darah ini merupakan salah satu dari rangkaian program kegiatan yang diselenggarakan oleh PT Solusi Integrasi Pratama (SITAMA) untuk menyambut Hari Ulang Tahun yang ke 4. Dengan bekerjasama dengan PMI Tangsel, karyawan Sitama dan warga sekitar ikut serta berpartisipasi.kegiatan ini bertujuan agar Sitama bisa semakin dekat dengan masyarakat dan memiliki kontribusi positif sebagai perusahaan […]
Rayakan hari jadi ke 4, bertemakan SITAMA 4 Society
Acara ini merupakan acara puncak dari rangakaian acara hut sitama ke 4, acara ini diselanggarakan pada tanggal 07 oktober 2022 bersama seluruh karyawan sitama dengan menggunakan seragam yang bertemakan back to school.Acara dimulai dari pukul 15:30-Selesai di Graha Solusi Pratama. Acara yang diawali dengan doa bersama dan dilanjutkan sambutan dari Founder SITAMA Djani Setiadi. Selanjutnya […]
Organizational Citizenship Behavior
Organizational Citizenship Behavior (atau OCB untuk singkat) adalah sebuah istilah yang digunakan untuk menggambarkan perilaku positif yang dilakukan oleh anggota sebuah organisasi dan bukan merupakan bagian dari job description formal mereka. Perilaku tersebut adalah sesuatu yang mereka lakukan atas dasar keinginan mereka sendiri, untuk membantu kolega mereka, dan dalam prosesnya juga memberikan efek positif bagi organisasi secara […]
Employee Engagement
Secara umum, engagement memiliki arti bahwa individu dapat melepaskan serta mengekspresikan diri mereka secara fisik, kognitif, dan emosional saat sedang melaksanakan perannya di tempat kerja. Karyawan yang disengaged menunjukkan pelaksanaan pekerjaan yang: 1. tidak tuntas, 2. effortless, dan 3. automatic/robotic. Level engagement yang tinggi dapat mengakibatkan efek positif, baik bagi individu maupun bagi organisasi. Individu yang engaged dengan […]